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RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

POLÍTICA MEDIOAMBIENTAL

 

A través de su modelo de negocio, CR7 CLUB quiere ayudar al desarrollo sostenible de la sociedad y el entorno con el que interactúa.El compromiso con el Medioambiente se incluye dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de nuestra empresa.

Estos son algunos de los objetivos y acciones desarrolladas en el marco del compromiso medioambiental, directamente asociadas a las tiendas y al cliente:

  • Ahorramos energía.

  • Instalaciones ecoeficientes.

  • Reducimos la producción de residuos y reciclamos.

  • Compartimos el compromiso con toda la plantilla.

  • Un equipo sensibilizado.

 

AHORRAMOS ENERGÍA. INSTALACIONES ECOEFICIENTES.

Estamos desarrollando un modelo de gestión ‘ecoeficiente’ de las instalaciones que permitirá reducir el consumo energético en un 20%, integrando criterios de sostenibilidad y eficiencia. Este modelo de gestión propone medidas en todos los procesos, desde el diseño del gimnasio, las instalaciones de sistemas de iluminación, calefacción o refrigeración, al posible reciclaje del mobiliario y decoración.

SportsArt Fitness se ha comprometido a liderar el sector del Fitness en lo relacionado con el ahorro energético con el novedoso sistema Eco Power o el motor Eco Drive ™, diseñado para usar un 32% menos de corriente que los motores estándar para cintas de correr profesionales.

SportsArt mantiene el control sobre todos los aspectos del diseño de componentes y, en general, sobre todo el proceso de fabricación, asegurando una integración adecuada, rendimiento máximo y una vida de producto más duradera. Además de las certificaciones de calidad TUV ISO 9001/9002, los productos de SportsArt han sido galardonados con numerosos reconocimientos de algunas de las revistas más importantes incluyendo los Nova 7 de la revista Fitness Management

Reducimos la producción de residuos y reciclamos. El reciclaje de los distintos envases que se puedan encontrar, que son recogidos en la tienda y procesados para convertirse en otros elementos plásticos, son un ejemplo de la gestión de residuos.

También incluimos cartones, y los distintos impresos que podamos encontrar.


 

COMPARTIMOS EL COMPROMISO CON TODA LA PLANTILLA.

Un equipo sensibilizado.Campañas de comunicación interna y planes específicos de formación multimedia para sensibilizar a los empleados en las prácticas sostenibles como racionalizar el consumo de energía, practicar el transporte sostenible o modificar hábitos de conducta.

 

CON EL PRODUCTO

  • Suplementos deportivos  naturales garantizados 100%

  • Alimentos ecologicos

  • Fabricamos calzado sin PVC.

 

Apoyamos  la agricultura ecológica y todo nuestros productos pasan varias pruebas de calidad.

Encontrarlas en la tienda será fácil, ya que llevan una etiqueta distintiva.

 

Nuestro modelo de negocio se basa en realizar acciones y estrategias de sostenibilidad.

La sostenibilidad es el punto de partida de nuestras decisiones. Es una constante en todos nuestros procesos con el compromiso de ofrecer a nuestros clientes productos éticos, seguros y respetuosos con el medioambiente y la sociedad.

La sostenibilidad es el punto de partida de nuestras decisiones. Es una constante en todos nuestros procesos con el compromiso de conseguir productos éticos, seguros y respetuosos con el medioambiente y con la sociedad a la que van destinados.  A esta filosofía que impregna toda la actividad del Grupo la denominamos ‘Right to Wear', nuestro sello de calidad con mayúsculas. Right to Wear es un objetivo, una obsesión y una realidad de nuestro día a día para perseguir y garantizar la calidad y la sostenibilidad de todos nuestros productos y actividades. Para ello, se divide en iniciativas concretas y especializadas por áreas:

  • Un uso claro y seguro de: Protocolos que garantizan que todos los productos que comercializamos cumplen los estándares de salud y seguridad más avanzados.

  • Equipo: Filosofía y cultura empresarial que persigue la ética en el trabajo, el respeto a los demás y su diversidad, la honradez en todos nuestros actos, la transparencia y la profesionalidad.

  • Control de calidad : Metodología de auditoría que asegura que todos los productos han sido fabricados en cumplimiento con el Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores.

  • Actos Sociales: Acciones de inversión social con las que fortalecemos los lazos con las comunidades en las que estamos presentes.

  • Tácticas : Estrategia que vela por una fabricación y comercialización de productos respetuosa con el medioambiente.

 

CLIENTES

El compromiso de nuestro gimnasio con sus clientes está presente en todo momento en todas las áreas de trabajo y, en los productos que comercializa, que cumplen los estándares de salud y seguridad más exigentes. Más de 8 profesionales,que se encarga de que no falte de nada a nuestros clientes..

La estrategia de CR7 club para garantizar al cliente artículos y servicios responsables incluye acciones preventivas y de supervisión en en las mercancías que adquirimos, nos aseguramos que todo haya pasado por un control exhaustivo de calidad

 

EMPLEADOS

En CR7 Club somos un equipos compacto además de cercano  y eso es lo que nos hace seguir creciendo, y mantener siempre la premisa de que todo se puede mejorar. Somos exigentes e inconformistas. Vemos los problemas como posibles  oportunidades y la búsqueda de una solución como nuestra mayor responsabilidad.

Confiamos en cada uno y aportamos un entorno en el que se escucha a todos y donde cada uno puede proponer sus ideas. Consideramos que para seguir evolucionando, debemos creer que todos tenemos algo que decir para mejorar los procesos.

Nuestra cultura corporativa se basa en el trabajo en equipo, en la comunicación abierta y en un alto nivel de autoexigencia. Nuestra responsabilidad es con la sociedad y con nosotros mismos. Por eso, la autoexigencia significa trabajar para tener siempre productos que cumplan con los más altos estándares de salud y seguridad del mercado, respetando el medioambiente y con una cadena de producción ética. Para ello, el Código de Conducta y Prácticas Responsables fija los criterios que guían nuestras actuaciones y determina los valores y principios que rigen nuestras relaciones con todos los grupos de interés de la compañía y nuestras acciones de voluntariado social.

Buscamos generar empleo en la medida que disponemos, además de colaborar con diversas ONG en programas para mejorar la empleabilidad e integración de colectivos vulnerables, el Grupo desarrolla internamente programas de integración para colectivos con discapacidades y en riesgo de exclusión.

 

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD

El compromiso

Asumimos  la política de seguridad y salud como parte esencial integrante de la gestión.

Cr7 Club considera la mejora de las condiciones de seguridad y salud como un elemento fundamental en el desarrollo de la actividad normal de la organización, que implica a todos los estamentos de la empresa.

Nos comprometemos a cumplir la legislación vigente, los códigos de buenas prácticas y  otros compromisos suscritos voluntariamente por la empresa.

 

Los principios

La cultura corporativa de se basa en el trabajo en equipo, en la comunicación abierta y en un alto nivel de competitividad.

Las personas son el recurso más importante de la organización. El crecimiento de la empresa se basa en la mejora constante de sus condiciones de trabajo.

La organización no acepta la realización de ningún trabajo que anteponga otras consideraciones al mantenimiento de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores. La productividad es consecuencia de la seguridad.

Las personas conocen y asumen la responsabilidad del mantenimiento de sus condiciones de seguridad y salud en su trabajo. Son proactivas en su aplicación y preservación.

 

Nuestra actitud

La gestión de la seguridad y la salud está basada en un proceso de mejora continua. Se analiza, planifica, coordina y ejecuta en relación a la realidad de la empresa, con el compromiso de cumplimiento de esta política, de la legislación vigente y de los compromisos voluntariamente asumidos.

La política de seguridad y salud debe ser conocida por todos los trabajadores y colaboradores.

 

 

PROVEEDORES.

Todos los proveedores y fabricantes  están obligados por los valores de responsabilidad social y medioambiental que nos define, recogidos en su Código de conducta de Fabricantes y Proveedores.

Un desarrollo sostenible sólo se consigue con una gestión correcta y eficiente de la trazabilidad de la realización de servicios y un constante proceso de mejora, que   articulamos a través del diálogo y la coordinación con los distintos grupos de interés de la compañía.

Contamos con un Plan Estratégico para una cadena de suministro estable y sostenible 2014-2018, que profundiza en el trabajo del Grupo en los últimos años en materia de responsabilidad de la cadena de suministro.

 

 

COMUNIDAD

De forma complementaria al impacto generado por las actividades relacionadas con el propio negocio, desarrollamos un modelo de inversión en programas sociales motivado por el compromiso con la mejora del bienestar global y el fortalecimiento de las comunidades con las que nos relacionamos. Esta forma de entender la inversión en programas sociales implica nuestra  participación voluntaria en prácticas socialmente responsables que generan valor en la comunidad y en la empresa.

En estos años, la inversión en programas sociales superó los 35.000 euros, y representa más del 1% sobre el beneficio neto del Grupo. Pero lo más importante, es que con esta inversión más de 44.000 niños han accedido a educación, más de 4.000 personas han recibido formación para poder acceder al mercado laboral y alrededor de dos millones de personas han recibido atención sanitaria en zonas desfavorecidas. Hemos desarrollado programas sociales en 15 países.

 

 

MEDIO AMBIENTE

Consciente de que los ecosistemas son limitados, y del incremento en la competencia por los recursos naturales claves, disponemos, de una Política Medioambiental y de un sistema de gestión medioambiental global, sólido, eficiente, y con capacidad para adaptarse a las necesidades de su ritmo de crecimiento y a las nuevas exigencias y avances en materia medioambiental en la medida de nuestras posibilidades. Los planes desarrollados hasta hoy garantizan la plena integración de la variable ambiental en todas las operaciones.

La Estrategia Global de Sostenibilidad recorre de forma transversal todo el modelo de negocio del Grupo, con tres grandes estrategias medioambientales (Estrategia Global de Gestión del Agua, Estrategia Global de Energía y Estrategia de Protección de la Biodiversidad) y acciones concretas en la cadena de valor. Estas acciones concretas se articulan alrededor de planes medioambientales en medida de nuestras posibilidades como gimnasio.

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